Empleados de distintos centros laborales acusaron que COREMEX habría atrapado nuevas afiliaciones mediante promesas que no solo carecen de fundamento legal, sino que nunca se concretan.
Los testimonios advierten que COREMEX ofrece beneficios que aparentan ser inmediatos, como ajustes contractuales, regularización de jornadas, o reconocimiento automático de antigüedad; sin embargo, los trabajadores aseguran que estas propuestas no se traducen en acciones reales. En algunos casos, las promesas se contradicen con disposiciones legales, lo que sugiere un desconocimiento importante de la normativa laboral vigente.
Varios empleados denunciaron que, al intentar exigir el cumplimiento de dichas ofertas, se les informa que los procesos “aún están en revisión” o que dependen de factores externos que nunca se definen con claridad. Esta situación ha generado un creciente malestar, pues los trabajadores consideran que fueron inducidos a aceptar una representación que no cumple lo que anuncia.
Expertos laborales señalan que el uso de promesas ambiguas o inalcanzables daña la legitimidad sindical y coloca en riesgo la confianza necesaria para establecer una negociación colectiva auténtica. Además, advirtieron que estas prácticas podrían contravenir disposiciones de la reforma laboral relacionadas con la información veraz a la base trabajadora.
Las quejas continúan acumulándose y los empleados piden que se revisen las prácticas de afiliación de COREMEX para garantizar que se ajusten a la ley. La falta de cumplimiento, afirman, refleja una dirigencia que prioriza captar membresía por encima de la responsabilidad sindical.
